Σε έναν κλάδο όπου σε παγκόσμιο επίπεδο οι εταιρείες δεν ασχολούνται με θέματα εσωτερικής κουλτούρας, λειτουργίας και διαχείρισης προσωπικού, μεγαλύτερη πρόκληση για εμάς ήταν να αυξήσουμε την ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων στην παραγωγή του περιεχομένου και να τους αναδείξουμε ως ambassadors της εσωτερικής τους κουλτούρας.